Introducción a la administración de recursos humanos.
La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
Planeación y reclutamiento de personal.
Las pruebas y la selección de empleados.
Entrevistas a candidatos.
Capacitación y desarrollo de empleados.
Administración y evaluación del desempeño.
Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
Establecimiento de planes salariales estratégicos.
Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
Prestaciones y servicios.
Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
Seguridad y salud de los empleados.
Administración global de recursos humanos.