COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3ED
La dinámica del éxito en las organizaciones
Idalberto Chiavenato
Editorial: McGraw-Hill
Edición: 3
Fecha Publicación: 2017
ISBN: 9781456256616
ISBN ebook: 9781456269197
Páginas: 466
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: Management
Idioma: Español
Etiquetas: Descatalogado
Tweet
¡Disponible nueva edición!
Edición: 3
Fecha Publicación: 2017
ISBN: 9781456256616
ISBN ebook: 9781456269197
Páginas: 466
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: Management
Idioma: Español
Etiquetas: Descatalogado
Tweet
¡Disponible nueva edición!
Prefacio
Parte I. El contexto organizacional
Capítulo 1. Introducción al comportamiento organizacional
Capítulo 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética
Capítulo 3. Las organizaciones y su administración
Parte II. Las personas en las organizaciones
Capítulo 4. Diferencias individuales y personalidad
Capítulo 5. Percepción, atribución, actitud y decisión
Capítulo 6. Motivación y compromiso
Capítulo 7. Calidad de vida en el trabajo
Parte III. Los grupos en las organizaciones
Capítulo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal
Capítulo 9. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment)
Capítulo 10. Comunicación
Capítulo 11. Liderazgo, poder y política
Capítulo 12. Estrés, conflicto y negociación
Parte IV. La dinámica de la organización macroperspectiva del CO
Capítulo 13. Diseño organizacional
Capítulo 14. Cultura organizacional
Capítulo 15. Cambio y desarrollo organizacional
Capítulo 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje
Parte V. La dinámica del entorno
Capítulo 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación
Capítulo 18. Estrategia organizacional
Glosario
*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
Dirigida a los cursos de Comportamiento organizacional, Comportamiento en las organizaciones, en carreras de Admon., Admon. RRHH, entre el 3o y 5o semestres.?
Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las partes interesadas: miembros de la organización, clientes, proveedores, gerentes, investigadores, analistas o clientes, conozcan cómo son y cómo funcionan, con el fin de entender sus manifestaciones, características, así como sus éxitos y fracasos. En particular, esta obra expone el comportamiento organizacional como un área multidisciplinaria del conocimiento humano, haciendo énfasis en los activos intangibles de la organización: el capital humano y la mezcla de innovación y competitividad.?
Resalta el potencial del capital humano en una estructura organizacional integradora y cohesiva, y de una cultura organizacional envolvente con un estilo de gestión que le permita impulsar el apalancamiento.
Maestro y doctor en Administración
City University of Los Angeles
