0. Introducción
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas y otras de interés para consulta
3. Términos y definiciones
4. Contexto de organización saludable
4.1. Comprensión de la organización y su contexto
4.2. Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
4.3. Alcance del sistema de gestión de organización saludable
4.4. Sistema de gestión de organización saludable
5. Liderazgo
5.1. Liderazgo y compromiso
5.2. Política de la organización saludable
5.3. Roles, responsabilidades y autoridades
5.4. Consulta y participación
6. Planificación
6.1. Identificación y evaluación de los factores con capacidad para influir en la organización saludable
6.2. Requisitos legales y otros requisitos
6.3. Objetivos y planificación para lograrlos
7. Apoyo
7.1. Recursos
7.2. Competencia
7.3. Toma de conciencia
7.4. Diálogo y comunicación con las partes interesadas
7.5. Información documentada
8. Operación
8.1. Planificación y control operacional
9. Evaluación del desempeño
9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación
9.2. Auditoría interna
9.3. Revisión por la dirección
10. Mejora
10.1. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
10.2. Mejora continua
Anexo A. Orientaciones para la implementación de un sistema de gestión de organización saludable
A.1. Introducción
A.2. Proceso de mejora continua
A.3. Factores que influyen en la organización saludable
A.4. Consideración de las partes interesadas
A.5. Participación y consulta
A.6. Otros aspectos a considerar
A.7. Planificación
A.8. Evaluación del desempeño
A.9. Mejora
Anexo B. Correspondencia entre SIGOS y SIGES

*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.