AUTOCONCIENCIA
Serie Inteligencia Emocional
Harvard Business Review
Editorial: Reverté Management
Edición: 1
Fecha Publicación: 2020
ISBN: 9788417963002
ISBN ebook: 9788429195354
Páginas: 192
Grado: Profesional
Área: Economía y Empresa
Sección: Business
Idioma: Español
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Edición: 1
Fecha Publicación: 2020
ISBN: 9788417963002
ISBN ebook: 9788429195354
Páginas: 192
Grado: Profesional
Área: Economía y Empresa
Sección: Business
Idioma: Español
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1. El primer componente de la inteligencia emocional
2. Qué es la autoconciencia en realidad (y cómo cultivarla)
3. Los líderes de éxito saben qué les hizo ser lo que son
4. Dos maneras de esclarecer tus pasiones profesionales
5. La agilidad emocional
6. Por qué deberías tomarte tiempo para la autorreflexión (incluso si odias hacerlo)
7. Tú, según los números
8. ¿Cómo te perciben en el trabajo? Un ejercicio para descubrirlo
9. Cómo solicitar feedback negativo cuando tu superior no quiere dártelo
10. Encuentra el coaching en la crítica
11. Shakespeare nos muestra cómo debería ocurrir el crecimiento personal
Índice
*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
"La autoconciencia es el componente más importante de la inteligencia emocional e implica tener un conocimiento profundo de nuestras emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos.
Las personas con niveles altos de autoconciencia reconocen cómo sus sentimientos les afectan a ellas mismas, a los demás y a su rendimiento en el trabajo. La autoconciencia es la habilidad de la inteligencia emocional que te permite reconocer tus valores y objetivos. Pero no serás capaz de conseguir una autoconciencia plena empleando únicamente la retroalimentación y autorreflexión habituales.
Este libro te enseñará a comprender tus pensamientos y emociones, a persuadir a tus colegas para que compartan lo que realmente piensan de ti y a conseguir establecer relaciones más productivas y gratificantes con tus empleados y jefes."
Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catálogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a múltiples idiomas.
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