TEORÍA TALENTISTA
La gestión de personas con talentos personales bien identificados
Reinaldo Boada
Editorial: McGraw-Hill
Edición: 1
Fecha Publicación: 2022
ISBN: 9788448636302
ISBN ebook: 9788448636319
Páginas: 156
Grado: Profesional
Área: Ciencias Sociales y Educación
Sección: Sociología
Idioma: Español
Tweet
Edición: 1
Fecha Publicación: 2022
ISBN: 9788448636302
ISBN ebook: 9788448636319
Páginas: 156
Grado: Profesional
Área: Ciencias Sociales y Educación
Sección: Sociología
Idioma: Español
Tweet
Introducción
Prefacio
1. De lo individual a lo colectivo, el origen de la administración
2. Evolución de la administración de empresas
3. Del capital humano a la gestión del talento por competencias
4. Pilares de la teoría talentista
5. Una nueva filosofía de gestión
6. Metodología talentista para la identificación de los talentos personales
7. Consideraciones finales
Bibliografía
*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
Teoría talentista es el resultado de la búsqueda de respuestas distintas a los problemas más
persistentes en torno a la selección, la contratación, el desarrollo y la retención de personas
en el seno de las organizaciones y empresas actuales.
En este libro encontrarán respuestas estudiantes y profesionales de las ciencias administrativas y empresariales: responsables de recursos humanos o de gestión del capital humano, profesionales del ámbito de las relaciones laborales e industriales, así como profesores de las asignaturas relacionadas con dichas áreas de estudio a nivel técnico especializado (Grados universitarios, Posgrados y Máster, MBA-EMBA).
No hay notas del Autor
MÉTODOS DE COMPRA
* Precios con IVA
Busca el término o términos dentro de cada uno de los libros
