GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y COMPETENCIAS
Ediciones Universitarias McGraw-Hill
Emilio Morales Fernández y José Antonio Ariza Montes
Editorial: McGraw-Hill
Edición: 1
Fecha Publicación: 2014
ISBN: 9788448194864
ISBN ebook: 9788448194871
Páginas: 226
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Español
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Edición: 1
Fecha Publicación: 2014
ISBN: 9788448194864
ISBN ebook: 9788448194871
Páginas: 226
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Español
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PARTE I. FUNDAMENTOS
1. Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica 2. El análisis de puestos y el perfil de competencias
PARTE II. PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3. Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección 4. Procesos de evaluación del desempeño 5. Procesos de compensación en las organizaciones 6. Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales 7. Auditoría de recursos humanos
PARTE III. TENDENCIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8. Retos de la gestión de personas
1. Recursos humanos y gestión: una relación simbiótica 2. El análisis de puestos y el perfil de competencias
PARTE II. PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3. Procesos de incorporación de competencias, reclutamiento y selección 4. Procesos de evaluación del desempeño 5. Procesos de compensación en las organizaciones 6. Desarrollo de competencias. Formación y carreras profesionales 7. Auditoría de recursos humanos
PARTE III. TENDENCIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8. Retos de la gestión de personas
*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
En el mundo actual, con la globalización de la economía y la internacionalización de los mercados, junto con los avances tecnológicos que redundan en una constante innovación, las empresas no tienen más opción que orientar su estrategia a la renovación de los recursos y las capacidades técnicas, organizativas y laborales sobre las que asientan sus ventajas competitivas presentes y futuras. Este manual resultará útil a todo aquel que desee iniciar o ampliar su formación en la gestión de personas y competencias, y para responsables y profesionales de la función de recursos humanos en ejercicio. Como novedad tecnológica, los autores ofrecen una serie de materiales complementarios (ejercicios, lecturas, dilemas éticos…) a través de la web de la Universidad Loyola Andalucía, en la que imparten su docencia y desarrollan su investigación.
Emilio Morales Fernández
José Antonio Ariza Montes
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José Antonio Ariza Montes
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