Cómo leer este libro
Introducción. El nuevo propósito del mundo
Estrategia. Los mensajes inspiradores son importantes, pero no tienen un impacto significativo a menos que los líderes diseñen una estrategia para gestionar múltiples equipos y tomen buenas decisiones
Cultura. La cultura de una organización tiene un impacto directo y medible sobre el desempeño
Marca empleadora. Gracias a las redes sociales y a la comunicación instantánea, en la actualidad la reputación de una empresa se difunde mucho más rápido que antes
De jefe a coach. Una cultura basada en un alto nivel de desarrollo de los trabajadores es el entorno más productivo tanto para una empresa como para sus colaboradores
El futuro del trabajo. Los retos s los que los líderes y directivos se enfrentan hoy en día son, entre otros, dirigir a una fuerza laboral diversa que incluye un porcentaje de trabajadores remotos, el advenimiento de la inteligencia artificial, el auge del trabajo por proyectos y la conciliación entre el trabajo y la vida profesional
Para concluir. El papel de la naturaleza humana en los resultados empresariales
Apéndices
Referencias y notas
Agradecimientos
Sobre Gallup
Sobre los autores

*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.