1. Introducción a la administración de recursos humanos
2. La ley y la igualdad de oportunidades
3. La administración estratégica de recursos humanos

Parte I. Reclutamiento y colocación
4. Análisis de puestos
5. Planeación y reclutamiento de personal
6. Las pruebas y la selección de empleados
7. Entrevistas a candidatos

Parte II. Captación y desarrollo
8. Capacitación y desarrollo de empleados
9. Administración y evaluación del desempeño
10. Administración de carreras

Parte III. Compensación o remuneración
11. Establecimiento de planes salariales
12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos
13. Prestaciones y servicios
14. Ética, justicia y trato justo en recursos humanos

Parte IV. Relaciones de los empleados
15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas
16. Seguridad y salud de los empleados
17. Administración global de recursos humanos

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