Prefacio

Parte I. Introducción
1. Cómo responder q los retos presentes y futuros de los  RRHH

Parte II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH
2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto  de trabajo
3. Igualdad de oportunidades y entorno legal 
4. Gestión de la diversidad

Parte III. Contratación
5. Reclutamiento y selección de empleados
6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del  tamaño empresarial y colocación externa

Parte IV. Desarrollo de los empleados
7. Evaluación y gestión de desempeño
8. Formación de los trabajadores
9. Desarrollo de la carrera profesional

Parte V. Retribuciones
10. Gestión de la retribución
11. Premiar al desempeño
12. Diseño y administración de las presentaciones sociales

Parte VI. Gobernanza
13. Gestión de las relaciones internas
14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de  la disciplina
15. Gestión de las relaciones con los representantes de  los trabajadores
16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo 
17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH

Apéndice A. Plan de marketing
Diccionario de términos de RRHH
Notas

*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.