LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 3ED
Cómo atraer, retener y desarollar con éxito el capital humano en tiempos de transformación
Ramón Valle Cabrera , Randall S. Schuler , Simon L. Dolan y Susan A. Jackson
Editorial: McGraw-Hill
Edición: 3
Fecha Publicación: 2013
ISBN: 9788448156541
ISBN ebook: 9788448174934
Páginas: 530
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Español
Etiquetas: Descatalogado
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Edición: 3
Fecha Publicación: 2013
ISBN: 9788448156541
ISBN ebook: 9788448174934
Páginas: 530
Grado: Universitario
Área: Economía y Empresa
Sección: RRHH
Idioma: Español
Etiquetas: Descatalogado
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PRIMERA PARTE
EVOLUCIÓN DE LOS RRHH: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA
CAPÍTULO 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos....................... 3
CAPÍTULO 2. La gestión estratégica de los recursos humanos................................................... 29
SEGUNDA PARTE
LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 3. Análisis del puesto de trabajo................................................................................. 55
CAPÍTULO 4. Planificación de los recursos humanos................................................................. 81
TERCERA PARTE
LA INCORPORACIÓN DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 5. El reclutamiento de los recursos humanos........................................................... 107
CAPÍTULO 6. La selección y orientación de los recursos humanos............................................ 127
CUARTA PARTE
EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 7. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos........... 165
CAPÍTULO 8. La gestión y planificación de la carrera profesional............................................. 203
CONTENIDO
RESUMIDO
xii Cont enido r e sumido
QUINTA PARTE
LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 9. La evaluación del rendimiento: Métodos, procedimientos y aplicaciones........ 227
CAPÍTULO 10. El sistema de compensaciones: La equidad interna y externa........................... 269
CAPÍTULO 11. El sistema de compensaciones: La retribución variable e indirecta.................. 295
SEXTA PARTE
TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 12. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral.......................... 325
CAPÍTULO 13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos......................................... 347
CAPÍTULO 14. La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos................. 375
CAPÍTULO 15. La gestión de los recursos humanos en el contexto
iberoamericano y asiático..................................................................................... 391
CAPÍTULO 16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos.
Avances para el siglo XXI..................................................................................... 447
CAPÍTULO 17. La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos................... 463
GLOSARIO........................................................................................................................................ 485
ÍNDICE ANALÍTICO........................................................................................................................ 503
*La edición digital no incluye códigos de acceso a material adicional o programas mencionados en el libro.
Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jacksony Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.ª edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos.
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Randall S. Schuler
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Simon L. Dolan
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Susan A. Jackson
